Hi
ha força gent que posa en dubte que les lleis que lluiten contra
discriminacions endèmiques siguin necessàries i útils. Inclús hi
ha qui s’atreveix a expressar que el fet de donar rang de llei a
drets que ja recull l’Estatut o la Constitució o la Declaració Universal dels Drets Humans és una imposició per la resta. Lleis
impulsades com la Llei d’Igualtat efectiva entre homes i dones, la Llei dels drets de les dones per la eradicació de la violència
masclista, el Projecte de
llei per a una nova
ciutadania i per a la
igualtat efectiva de
dones i homes (aprovat per l’anterior Govern de la Generalitat i a
l’espera que l’actual la impulsi) o l’avantprojecte de llei ja
redactat pels drets de les persones LGTB en són bona mostra de lleis
que recullen drets fonamentals no respectats i que, per tant, s’han
de desenvolupar.

Hi
ha gent que pensa que les coses fluiran i no calen aquest tipus de
lleis però, francament, tal com van fluint les coses i les
retallades en drets socials i efectius em sembla que cada cop
s’evidencia més la necessitat que es desenvolupin lleis que ens
garanteixin els drets.

A
Noruega en tenim un bon exemple. Es va aprovar una llei de paritat
que estableix quotes no només a les llsites electorals sinó quotes
efectives que també estableixen paritat als Consells d’administració
de les empreses. El resultat ha estat que s’ha passat del 7% de dones
al 2002 al 44% al 2011. La mitjana de la UE és del 12% de dones als
Consells d’administració de les empreses.

Podem
pensar que no ens agraden les quotes, de fet jo penso que és i ha de
ser una mesura transitòria cap a la normalitat real que, a
Catalunya, seria del 52% de dones i el 49% d’homes que són els
percentatges reals a la nostra societat. Però és innegable que és
una mesura efectiva.

Noruega
té el nivell més alt de natalitat dels països occidentals i ,alhora,
és el país més ric d’Europa, evidentment la paritat, l’equitat, la
justicia per a les dones i la lluita contra la discriminació
masclista no passa factura, més aviat té un esperit emprenedor que
cal impulsar i defensar.