LOS ARGUMENTOS DE ÁLVAREZ DEL CUVILLO
[El gran Fermín Salvochea]
La intentona gubernamental de poner en marcha la contrarreforma laboral, además de la fuerte oposición del sindicalismo confederal, está provocando un debate sobre los contenidos de la misma. La primera impresión es que las amistades del (todavía) decreto argumentan fundamentalmente que es una exigencia de los mercados sin ofrecer un corpus pormenorizado que argumente la bondad de las medidas tridentinas puestas en marcha administrativamente. Un fuerte debate, decimos. Por eso, los sindicalistas de Parapanda han elaborado una especie de bibliotequilla virtual donde se recogen los trabajos de orientación opositora. Los sindicalistas saben que la discusión va para largo, de ahí la necesidad de almacenar conocimientos.
La bibliotequilla parapandesa se ha ampliado con un artículo de don Antonio Álvarez del Cuvillo, profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de Cádiz. Hay que decir que este documentado estudio está siendo recomendado en los escaparates de las tiendas, en los cafetines y en todas las barberías de Parapanda. Como es natural, también en los centros sociales y en todos los departamentos universitarios de la ciudad. Este blog no podía ser menos. Por lo tanto, le damos la voz y la palabra al profesor Álvarez del Cuvillo:
Ah, pero la reforma laboral no es un acontecimiento de rabiosa actualidad? No cabe la menor duda. Pero antes de ponerse a analizarla, es preciso hacer alguna reflexión previa. Porque en este tema hay algunos errores de partida que pueden distorsionar la comprensión del problema.
Se dice que para afrontar la crisis es preciso hacer una "reforma laboral", que esto es prácticamente obligado, que de esta manera se dinamizará el mercado de trabajo. Se dice también que esta reforma tiene que implicar un abaratamiento del despido para facilitar la contratación. Son dos mentiras. Y gordas. En un momento dado, a los inicios de la crisis, estas mentiras han sido propagadas por personas y entidades interesadas en su difusión y se han repetido tanto que mucha gente se las ha creído.
La segunda afirmación es más discutida. Pero lo cierto es que la primera afirmación, esto es que hay que hacer una reforma laboral para afrontar la crisis, se ha tomado como indiscutible. Algunas voces críticas han protestado, todo hay que decirlo, pero lo cierto es que casi todo el mundo se la ha creído, en los medios de comunicación, en la calle, en las instituciones, en las organizaciones. O, para ser más exactos, también hay gente que sabe que es mentira, pero ha fingido creérsela porque el que se mueve no sale en la foto.
Todo esto tiene mucho que ver con un problema del politiqueo en general y de nuestro sistema de relaciones laborales en particular en el que no me puedo detener ahora. Lo importante no es lo que realmente es, sino lo que parece. El rito, el símbolo, crea una realidad mágica hecha de palabras sobre la que se proyectan los conflictos y las ansiedades de la realidad material. A las reformas laborales, entre otras cosas, se les atribuye un papel taumatúrgico en la creación de empleo, a pesar de que esto no se sustente en argumentos consistentes y que las estadísticas demuestren el escaso papel -si es que hay alguno- de creación de empleo de las sucesivas reformas. En el contexto actual, parece que si el Gobierno hace una reforma laboral está haciendo algo frente a la crisis y parece que si no hace una reforma laboral no está haciendo nada. Parece. Que es lo que importa.
Al final, la segunda afirmación se esconde agazapada dentro de la primera. Todo el mundo ha dado por cierto que hay que hacer una reforma laboral para salir de la crisis y el abaratamiento del despido aletea bajo las aguas del primer mantra y termina llegando a nuestra puerta, aunque no lo hayamos llamado. Porque, para quienes propagaron la primera mentira, "reforma del mercado de trabajo" es un eufemismo de "abaratamiento del despido". Habrá que decir algunas cosas.
Sigue en REFLEXIONES: LA REFORMA LABORAL Y LA CRISIS
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