La vergüenza de la Comisión Europea: ¡faltan mujeres!

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Joaquim Gonzalez Muntadas

Director de Ética Organizaciones SL

Con ocasión del Día de la Mujer-2010 y en conmemoración del 15 Aniversario de la Declaración y Plataforma para la Acción surgida de la Conferencia Mundialde la Mujer, (organizada por Naciones Unidas en Pekín) y del 30 Aniversario de la Convención de Naciones Unidas para la Eliminaciónde Cualquier Forma de Discriminación contra la Mujer, la Comisión Europeapublicó la CARTA DELAS MUJERES, donde desde su introducción se afirma rotundamente: “La igualdad entre mujeres y hombres es un derecho fundamental, consagrado en el Artículo 2 del Tratado de la Unión Europea y de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión”, y se comprometen los recursos e instrumentos necesarios en las políticas de la Comisión Europeapara hacer realidad la igualdad entre mujeres y hombres.

La Carta hace una crítica radical a la falta de igualdad que padecen las mujeres en la toma de decisiones porque todavía no tienen acceso a una participación proporcional en los ámbitos de poder donde se toman. Precisamente por este déficit, la Comisión, en el punto tercero de esta solemne declaración política, reafirma su compromiso de: “buscar una representación más justa de mujeres y hombres en las posiciones de poder en la vida pública y en la economía” y se compromete afirmando: “Utilizaremos nuestros poderes incluyendo las medidas de incentivos de la Unión para promover un mayor participación de las mujeres en puestos de responsabilidad y realizaremos todo tipo de esfuerzos para mejorar el equilibrio de género dentro de la Comisión”.

Desde tan señalada fecha, 8 de marzo de 2010, hasta hoy, se han aprobado importantes leyes y directivas, incluso una de especial trascendencia para el avance en la presencia de la mujer y el necesario equilibrio entre mujeres y hombres en los ámbitos de poder económico, como la obligación de garantizar que para 2020 al menos el 40 por ciento de los puestos directivos no ejecutivos en las empresas cotizadas en bolsa dentro de la UE, (y las empresas públicas para 2018) sean mujeres.

Es decepcionante ver las dificultades que están expresando los partidos políticos europeos, a la hora de exigir a la Comisión Europeael respeto a los criterios de paridad aprobados hace escasamente un año por amplia mayoría (459 votos a favor, 148 en contra y 81 abstenciones) por el Parlamente Europeo. Y es bochornoso el comportamiento de la mayoría de los gobiernos que con sus propuestas evidencian su nulo compromiso con la causa de la igualdad de hombres y mujeres a pesar de tantas declaraciones, normas, directivas y juramentos.

Sería escandaloso que hoy, en el año 2014, la futura Comisión Europea pudiera llegar a tener menor presencia de mujeres, porque si así fuera, y la Comisiónno avanzara decididamente hacia la paridad, este organismo perdería autoridad y con él el conjunto de la Unión Europea, dejando en papel mojado sus toneladas de informes y declaraciones sobre su apuesta por la igualdad, empezando por el valor mismo de la solemne “Carta de la Mujeres” que tantas expectativas generó, incluyendo su enunciado: “Un compromiso intensificado por la igualdad de mujeres y hombres”.