Pongo a disposición de todos ustedes –amigos, conocidos y saludados--  este elenco de convenios colectivos que podríamos llamar innovadores. Traducirlos al castellano me sería fatigoso; de manera que lo dejo tal cual. Ahora bien, si alguna organización sindical federativa o de empresa me pide que traduzca el que más le interese se lo haré «gratis et amore» y un cafelito cuando nos veamos. Sólo tienen que dejar un comentario en este blog y en unos días lo tendrán traducido.  Este listado se lo debemos a Gaetano Sateriale.

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“Brewing a better future”: ecco come l’Heineken ha vinto la crisi con le buone relazioni industriali

Nicola Fierro

Flessibilità oraria e sistema premiante al centro del rinnovo Delta

Federico D’Addio

Le due “P” del nuovo integrativo Manifatture Sigaro Toscano: professionalità e produttività

Andrea Cefis

Le relazioni industriali nel settore fotovoltaico: il modello 3SUN

Angela Vicario e Davide Mosca

L’integrativo I.P.R. tra istanze di produttività e migliori tutele

Isabella Fella e Davide Mosca

Diritti sindacali, flessibilità oraria e premi: ecco l’integrativo Alpitour

Gianluca Brocco e Davide Mosca

Il rinnovo della Bolton al passo con la ripresa del comparto alimentare

Valentina Caparelli e Davide Mosca

Fusioni societarie e armonizzazione dei trattamenti economici e normativi: il caso Engineering

Maria de Lucia

Contrattazione collettiva e ristrutturazioni societarie: il caso Equitalia

Jolanda Esposito

Welfare contrattuale e sistema premiante al centro del rinnovo Folletto

Marzia Lembati

Le relazioni industriali nel Gruppo Granarolo: sintesi di un modello di decentramento organizzato

Francesca Familio

Il nuovo integrativo Campari all’insegna della flessibilità

Davide Mosca

L’industria alimentare riparte dall’integrativo Kraft

Davide Mosca

ADAPTability/13 Il congresso CGIL e quei lavoratori invisibili

Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi

Il decreto Poletti e la distanza tra le parti sociali

Francesco Nespoli, Francesco Seghezzi (Conquiste del Lavoro)

Contrattazione di secondo livello nel Mezzogiorno: il CCRL Pugliese dell’Area Alimentazione-Panificazione

Umberto Antonio Castellano

Sbagliato non ascoltare i sindacati, ma devono cambiare

Intervista doppia a Pietro Ichino e Michele Tiraboschi di Lidia Baratta e Andrea Gatti Casati (Linkiesta)

Renzi sfida i sindacati, ma ad aspettarlo c’è la piazza

Paolo Tomassetti (Linkiesta)

Cgil, Cisl e Uil all’attacco del premier per paura di diventare irrilevanti

Giacomo Galanti (Huffington post)

Bergamo: un protocollo innovativo sulla competitività

Stefano Malandrini

Electrolux, affrontiamo la realtà con spirito costruttivo per risolvere i problemi

Intervista di Michele Tiraboschi a Marco Mondini (Direttore delle Relazioni Industriali del Gruppo Electrolux in Italia e Country HR Manager)

ADAPTability/7 – Produttività: se la soluzione fosse la partecipazione?

Francesco Seghezzi

Élite sindacali e classe politica al bivio tra art. 8 e legge sulla rappresentanza

Paolo Tomassetti

Una lezione dal Tennessee?

Giulia Tolve

Electrolux: la sfida oltre il “ricatto”

Bollettino Speciale ADAPT, n. 7/2014 a cura di Francesco Seghezzi e Alberto Sasco

La geografia delle relazioni industriali che cambia

Paolo Tomassetti

Pordenone, laboratorio per una nuova competitività industriale

Maurizio Castro

Testo Unico sulla Rappresentanza: regole condivise come occasione da cogliere

Andrea Chiriatti e Filippo Pignatti Morano

Tiraboschi: “Bene il Job Act, ora nuova contrattazione”

Michele Tiraboschi (Linkiesta)

Perchè la legge sul sindacato prende applausi dalla Fiom

Emmanuele Massagli (Libero)

Premi di risultato collettivi per far crescere i salari

Maria Tuttobene (Libero Quotidiano, 13 dicembre 2013)

Quella flessibilità che è già nata (dal basso)

Michele Tiraboschi, Paolo Tomassetti