Fa un parell de diumenges TV3 va emetre el magnífic espai de reportatges “30 mínuts” francament em vaig sentir molt decebuda del que una televisió pública fa en un espai de qualitat com aquest. El tema del documental era l'emprenedoria, en moments de crisi és important destacar la gent que aposta per tirar endavant una empresa. Ja és prou tirar un projecte empressarial endavant en èpoques de normalitat econòmica, és lloable les eprsones que se la juguen tirant endavant aquests projectes en èpoques de cris com l'actual.

Bé, fins aquí es prometia un interessant reportatge... 30 mínuts més tard va arribar la decepció. Van participar 7 persones en el reportatge, no hi havia entre ells cap dona. Així la imatge que la televisió pública de Catalunya va traslladar és que el lideratge en l'àmbit de l'emprenedoria és masculí però les dades ens demostren el contrari, de les empreses creades un gran percentatge són liderades per dones.

Molts d'aquests projectes empressarials tenen éxit i perviuen i la majoria es monten de forma molt austera a partir de microcrèdits. De fet, algunes entitats bancàries que fa anys van iniciar-se en els prèstecs per via de microcrèdits per a la creació d'empresa consideren que les dones són més fiables i responsables, de forma general, en la inversió del microcrèdit i solen trobar recursos per altres vies que els permet mantenir-se amb qualitat sense haver de recòrrer a nous crèdits.

Això vol dir que som millors empressàries? En tot cas ho som de forma diferent com també ens mostra l'estudi que va elaborar ASODAME (Associació de Dones emprenedores) sobre la responsabilitat social de les empreses liderades per dones. En les conclussions de l'estudi trobem que són majoritàriament empreses feminitzades (amb moltes treballadores) i que adeqüen els horaris de treball per tal d'oferir conciliació familiar. També trobem que són empreses més democràtiques en la seva gestió i que es tendeix a un major reconeixement de la feina feta per les persones que composen la plantilla. Tanmateix, troben beneficis en l'aplicació de criteris medioambientals en la gestió de la pròpia empresa. També solen ser empreses transparents en el tracte amb la clientela i que garanteixen l'honradesa i fiabilitat dles seus productes.

He sentit posteriorment, alguns comentaris com: era un programa sobre TIC i hi ha poques dones en aquest àmbit. Us deixo un exemple d'innovació per visibilitzar que no és així: Carme Arce és una de les emprenedores   que pot servir d'eemple de les invissibles

Tot i el currículum... diumenges vam ser 30 mínuts més invisibles.