La Fundació Maria Aurèlia Capmany, ha presentat l’informe “Les dones primer… finiquitant els drets laborals” una anàlisi del text articulat de Reforma del mercat de treball presentat pel Govern de l’Estat i com, aquest, impactarà sobre les dones. Si bé, com assenyalen des de la Fundació, l’impacte sobre els drets de la classe treballadora -homes i dones- serà molt negatiu, l’impacte sobre les dones serà destructiu, tant pel que fa a llocs de treball com a drets laborals i, sobretot, representa una exclusió del mercat laboral no precari.

Segons indica Aida Ruiz, directora de la Fundació “Massa vegades no es segrega l’impacte entre els gèneres tot cometent una falta gravíssima en les anàlisis social, jurídiques, polítiques i econòmiques. Aquesta és un primera anàlisi d’urgència sobre el text, a partir del qual ja es pot afirmar que amb aquesta reformulació de l’espina dorsal del dret del treball, les dones serem un col·lectiu diana d’aquesta reforma, un col·lectiu que rebrà una doble agressió però que es troba del tot invisibilitzat”

L’informe analitza aspectes com la conciliació de la vida familiar, personal i laboral, el nou paper de les Empreses Temporals de Treball, la formació i promoció professional, la contractació a temps parcial i els minijobs i l’ocupabilitat al sector públic. Tot destacant l’important retrocés que per a les dones significa tant en l’accés al mercat laboral com en la promoció professional i condicions del lloc de treball.

Les conclusions que destaca l’estudi són dues. Per una banda és una reforma que reforça la desigualtat ja existent, fins i tot entre les persones que treballen en el mateix sector. Aquesta reforma laboral promou la negociació col·lectiva a nivell d’empresa el que fomenta segmentació i la diferència de tuteles entre les persones treballadores del mateix sector. En general, la reforma reforça la desigualtat en el gaudi de les condicions i aquesta tendència va a reforçar les desigualtats ja existents, especialment en els sectors on hi ha més precarietat. Per una altra banda, La reforma sacrifica els drets de conciliació. L’increment del poder de l’empresari en la fixació i en la modificació de les condicions de treball, especialment en matèria de jornada suposa sacrificar els drets de conciliació de la vida laboral amb la familiar. La reforma facilita al màxim la flexibilitat de la jornada en interès de l’empresa: la major facilitat que tenen les empreses per introduir modificacions substancials en matèria de jornada, la possibilitat que l’empresa pugui distribuir irregularment un 5% de la jornada.

Així doncs, l’impacte de la reforma serà negatiu per a tothom, però les dones, com sempre som les primeres, les que ens portem la pitjor part.

Publicat a l’Hora Violeta de 30º

Tweet