Article publicat a UGT Actius

Una persona a l’atur ha de tenir un bon currículum si vol tornar a treballar. Aquesta sembla una bona premissa, però la realitat quotidiana i els estudis econòmics (com el de  Resolution Foundation i l’estudi “Una crisi polaritzant?”) ens mostren que no hi ha prou amb un bon currículum i una bona experiència. El currículum ha de ser excel·lent o de baix nivell, no hi ha lloc per a la majoria, no hi ha lloc per al perfil mig.

La tan cacarejada classe mitjana (que no era res més que classe treballadora amb salaris més alts) desapareix del mercat laboral. Un mercat en què es troben salaris molt baixos i on sembla que els llocs de treball han de ser en hostaleria o serveis, amb poca qualificació demanada, salaris i horaris molt precaris, o bé en alta gestió i consultoria, tot i que no s’asseguren els bons salaris.

Així, la formació mitjana i l’experiència transversal tenen poca cabuda. Es reclama gran especialització o bé poca qualificació. Si a això hi sumem la precarització del mercat laboral, la manca d’oportunitats a les persones majors de 50 anys per accedir-hi, la manca de polítiques de conciliació, la bretxa salarial que patim les dones i la gran formació dels i les joves a qui es reclama una experiència que no poden tenir per edat (per posar només alguns exemples), ens trobem davant d’un mercat que, bàsicament, expulsa. I davant d’unes polítiques empresarials equivocades i unes polítiques de formació que necessiten revisió, actualització i millora.

Davant d’això no ens podem quedar observant i hem de reclamar una acció institucional i empresarial adequada. Unes polítiques d’ocupació no edadistes i que cerquin la dignitat del lloc de treball i, alhora, dignitat en el dia a dia. Uns contractes i uns salaris adequats. Els subsidis condicionats són mínims, cal revisar-los, dotar-los de quantitats suficients. La Renda Garantida Ciutadana és ara al Parlament en forma d’Iniciativa Legislativa Popular i va aconseguir més de 120.000 signatures de suport.

La polarització social ja és una realitat. La polarització en el mercat laboral, també. I cal actuar i decidir si volem un país normal on la nostra gent pugui treballar en condicions i es reconegui la formació i experiència. O volem viure en un país d’elits? Volem un país normal i inclusiu, lluitem per construir-lo!

Tweet